目前我國中低端產(chǎn)業(yè)集中，造成這幾年民工荒，而且民工荒已經(jīng)發(fā)展為全國范圍的了，人力資源拐點和人口紅利問題的討論逐漸熱烈起來，競爭越來越激烈。

現(xiàn)在多地都推出了機器人換人的項目，更多的地方需要需要機器人，更多的地方需要懂應(yīng)用機器人的人才，plc已經(jīng)成為過去式了。當(dāng)然這些看法僅代表本人觀點。

機器人換人可以提高效率，比如說烘邊機；貴的要幾百萬元，比如說進(jìn)口的數(shù)控排鉆打孔機。這些都是今年買的，雖然花了差不多2000萬元，但是我們訂單量穩(wěn)定，生產(chǎn)就沒停過，花這筆錢值得。因為光是從節(jié)省人力上來說，一臺機器就能至少替代3個工人。

機器人換人可以節(jié)約成本，人力至少減少了3個工人，我們部門原來有10個工人。一個工人工資4000元。社保也是一筆不小的開支，一個月公司給個人交的社保是500多元，加上個人交200元，一共700多元，再加上伙食和過節(jié)福利之類，一個月一個工人要五六千元。

機器人換人可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，其中有一個項目同等產(chǎn)能下，一線員工從124人減少到12人，減員112人，另外一個項目，產(chǎn)品合格率從98.89%提高到99.03%，同時我們?nèi)ツ隂]有安全事故。

年輕人還等什么感覺去學(xué)機器人技術(shù)吧

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